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Estructura de ICT Telecom: Planes de Formación

Sabemos que uno de los puntos esenciales para la satisfacción de nuestro Cliente, es la cualificación profesional de nuestros técnicos. La mejora contínua va unidada al incremento de calidad, por ello en ICT Telecom establecemos planes de formación tanto para técnicos de nueva incorporación como para técnicos que ya forman parte de la plantilla.

Programación de Actividades Formativas
Destinatarios
Denominación del Curso
Modalidad Formativa
Fecha Prevista
Nº Participantes
A Impartir por:
Delegados de Prevención,
Coordinadores
Legislación básica en Prevención de Riesgos Laborales P Inicio de contrato Todos los trabajadore existentes en la plantilla con el perfil de Delegado Servcio de Prevención Ajeno (Fraternida-Muprespa) / Técnico Superior en Prevención Riesgos Laborales de I.C.T.
Instaladores de nueva incorporación Curso de Prevención sobre Trabajos de instalación por cable en Telefonía y Televisión e internet”. P Al inicio de contrato y antes de empezar a trabajar Todas las nuevas incorporaciones habidas hasta la fecha Servcio de Prevención Ajeno (Fraternida-Muprespa) / Técnico Superior en Prevención Riesgos Laborales de I.C.T.
Instaladores de nueva incorporación MEDIDAS DE EMERGENCIA P Al inicio de contrato y antes de empezar a trabajar Todas las nuevas incorporaciones habidas hasta la fecha Servcio de Prevención Ajeno (Fraternida-Muprespa) / Técnico Superior en Prevención Riesgos Laborales de I.C.T.
Instaladores de nueva incorporación Curso sobre como realizar los Trabajos de instalación por cable en Telefonía y Televisión e internet P Al inicio de contrato y antes de empezar a trabajar Todos los instaladores de nueva incorporación a la plantilla Personal cualificado dentro de la empresa (Coordinadores, gerente, Jefes de Departamentos)
Instaladores de nueva incorporación y reciclaje de plantilla de instaladores. Cursos de actitud hacia el cliente P Al inicio de contrato y antes de empezar a trabajar Todos los instaladores de nueva incorporación a la plantilla Personal cualificado dentro de la empresa (Coordinadores, gerente, Jefes de Departamentos)
Instaladores Curso sobre como realizar los trabajos de Resolución averías Residencial P A los tres meses como mínimo de inicio de contrato Todas las nuevas incorporaciones habidas hasta la fecha con el tiempo de trabajo de al menos 3 meses Personal cualificado dentro de la empresa (Coordinadores, gerente, Jefes de Departamentos)
Instaladores Curso sobre cómo realizar los Trabajos de instalación por cable en Telefonía y Televisión e internet en EMPRESAS P A los cuatro meses como mínimo de inicio de contrato Todas las nuevas incorporaciones habidas hasta la fecha con el tiempo de trabajo de al menos 4 meses Personal cualificado dentro de la empresa (Coordinadores, gerente, Jefes de Departamentos)
Instaladores Curso sobre como realizar los trabajos de Resolución averías Residencial P A los tres meses como mínimo de inicio de contrato Todas las nuevas incorporaciones habidas hasta la fecha con el tiempo de trabajo de al menos 3 meses Personal cualificado dentro de la empresa (Coordinadores, gerente, Jefes de Departamentos)
Instaladores Curso sobre cómo realizar Resolución averías EMPRESAS P A los cinco meses como mínimo de inicio de contrato Todas las nuevas incorporaciones habidas hasta la fecha con el tiempo de trabajo de al menos 5 meses Personal cualificado dentro de la empresa (Coordinadores, gerente, Jefes de Departamentos)
Instaladores Charlas divulgativas sobre la situación actual de los indicadores controlados por nuestro Cliente P Primera semana de todos los meses Todos los instaladores de la plantilla Personal cualificado dentro de la empresa (Coordinadores, gerente, Jefes de Departamentos)
Instaladores Cursos de reciclaje sobre las deficiencias encontradas en los indicadores mensuales P Segunda semana de todos los meses Todos los instaladores con resultados por debajo del objetivo Personal cualificado dentro de la empresa (Coordinadores, gerente, Jefes de Departamentos)
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